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信阳市浉河区大学生村干部考核细则

 

发表于 2015-04-05 21:32 上一篇 下一篇

 

考核项目及其分值

考评

方法

评分细则

得分

小计

学习能力(20分)

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1、积极学习党在农村的路线、方针、政策和党的十七大精神,自觉提高政治觉悟,每半年学习笔记不少于5000字。每缺半年记录扣1分,半年记录少于5000字扣0.5分(4分)

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查阅笔记

2、积极参加各种培训,不断提升自身素质,每季度参加培训1次。每缺1次扣0.5分(4分)

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3、坚持书写工作日志,每周记工作日志1次以上。每缺1次扣0.1分(4分)

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4、每半年一篇调研报告。每缺I次扣1分(4分)

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5、每年度一篇工作总结。每缺1次扣2分(4分)

富能力(30分)

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1、积极开展自主创业,有自己的创业项目。(8分)

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座谈了解

2、协助村“两委”研究确定本村经济发展思路,参与制定本村经济发展年度目标,村集体收入和村民收入有所增加。有本村经济发展年度目标记3分,村集体收入和村民收入有所增加记3分(6分)

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3、想方设法发展本村经济,积极协助村班子进行招商引资和争取各种项目资金。每引进一个项目得1分(5分)

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座谈了解

4、运用已掌握的知识技能,定期对村民进行科技、政策法规等知识培训.切实提升村民素质,每年组织2次以上培训。每缺1次扣1.5分(6分)

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5、协助村民发展经济,领、创办有合作社或产业协会,(5分)

工作能力(25分)

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1、充分利用远程教育网络平台,每月至少组织党员干部群众收看远教节目一次,记录完整,远教设备运作正常。每缺1次记录扣0.2分,远程教育设备不能正常收看扣2分(5分)

查阅年度

考核资料

2积极参与制定村级发展规划、帮助发展村级集体经济,提供决策参考、发挥参谋助手作用,帮助村民办理村级事务、办实事好事,热情为党员群众服务,群众威信高。根据年度考核优秀票得票率的100%、80%、60%以上分别得5、3、1分(5分)

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32009-2010二年,乡镇对行政村年度综合考核排名情况每年设定分值5分,先根据行政村总数把所有村划分为一、二、三类(一类村数量占1/4,二类村占1/2,三类村1/4占),对应的分值分别是5、3、1,根据该村位次确定其类别,然后计算得分。(5分)

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4、认真总结工作经验,积极上报工作信息,被乡、区、市级采用分别得1、3、5分(5分)

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5、树立争先创优意识,结合自身实际不断探索有特色、有成效的活动载体,创造性地开展各项活动,出点子,出经验,出典型。工作成绩突出在市、区、乡会议上作为典型发言的分别得5、3、1分(5分)

自律能力(20分):

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1、严格考勤制度。大学生村干部与全镇机关干部一起参加例会,进行点名,迟到一次扣0.1分,旷会一次扣0.5分。无故缺勤1天扣2分。(7分)

大村办供

2、积极参加区级以上组织的集体活动,无故不参加每次扣1分(4分)

调查了解

3、坚持吃住在乡村,保证每周5天工作时间。不在乡村居住每半年扣2分(4分)

查阅资料

4、自觉遵守各项规章制度,各级大村办无不良记录。每记录1次扣2分(5分)

加分(5分)

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大学生村干部任职期间个人获区级表彰加1分,市级加2分,省级加3分,国家级加5分,同一奖项以最高表彰为准,不重复计算

100

总 分